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华宁县文化旅游广电和体育局三支部推行党员积分制管理实施方案
发布:admin 来源:1 时间:2015-07-10 点击:2192

 

为进一步加强党员队伍建设,破解党员日常教育管理难题,激励党员发挥先锋模范作用,组织引导广大基层党组织和党员争当“美丽华宁服务先锋”,建立党员发挥作用、保持先进性的长效机制,根据玉溪市委组织部《关于在争当“美丽玉溪服务先锋”中推行党员积分制管理工作的通知》(玉组通〔2013〕43号)要求,结合三支部实际,制定本实施方案。

一、总体要求

党员积分制管理是以分类管理为基础,量化考核为手段,民主公开为保障,加分和扣分相结合,以年度累计综合得分作为评价党员发挥先锋模范作用的一项考核管理制度。旨在进一步加强对党员的教育、管理和监督,增强党员的主体意识和责任意识,激发党员队伍活力,保持党员队伍的先进性和纯洁性。

二、实施范围和方式

党员积分制管理适用范围为全县各级党组织在册正式党员和预备党员,年老体弱、生活不能自理的党员经组织认定可不纳入积分制管理范围。党员积分制管理采取“一季一评、季末亮分、年度总评”的方式进行,考核周期为每年1月至12月,一年期满开始新一轮考核周期。

三、考核主要内容

考核内容主要包括基础分、加分项和扣分项三个部分。

(一)基础分。主要反映党员遵纪守法、履行基本义务等方面的情况。具体包括贯彻落实党的路线方针政策、加强理论学习、在生产生活中工作中起先锋模范带头作用、及时缴纳党费、服从组织安排,按时参加“三会一课”和党内活动、完成党组织分配的工作、遵守党纪国法和廉洁自律规定等情况。

   (二)加分项。主要反映党员在工作业绩、联系服务群众、维护稳定、弘扬正气、推动发展等方面作出的贡献和努力。主要包括带头承诺践诺、参加公益活动,在自然灾害和突发事件中发挥积极作用,为群众办好事实事,按时完成党组织分配的工作等。加分内容要与党员示范岗、承诺践诺、党员责任区、主题服务月、志愿服务、无职党员设岗定责等相结合。

(三)扣分项。主要反映党员违纪违法,违反社会公德,违反廉洁自律规定等方面的情况。主要包括不按时参加“三会一课”和党内活动,不及时缴纳党费,不完成党组织分配的工作,利用职权谋取私利,工作懒散、办事不力,群众反映差等情况。党员违法违纪受到党纪政纪处分的,根据受处分轻重程度扣分,直至一票否决、积分清零。

四、考核管理方法和流程

   (一)党员类别划分。结合工作性质把党组织划分为:党政机关及事业单位党组织、“两类”组织党组织、农村(社区)党组织三个类别。其中:

1.党政机关及事业单位党员划分为:领导干部党员、中层干部党员、一般党员三个类别;

2.“两类”组织党组织党员划分为:领导干部党员、一般党员两个类别;

3.农村(社区)党组织党员划分为:村组干部党员、60岁以下在家无职党员、流动党员及60岁以上老党员三个类别。

(二)确定基础分值。党政机关及事业单位党员、农村(社区)党员三个类别基础分值分别为40、50、60分;“两类”组织党员两个类别基础分值分别为50、60分。

(三)积分记录。

1.党员据实申报。党员在完成支部安排的工作或自主完成某项任务后,及时向党支部报告,党支部安排专人做好日常积分记录和台帐资料记录,其他党员群众也可向支部反映加分、扣分事项。

2.支部审核认定。党支部要主动了解掌握党员加分、扣分事项,结合党员自评及群众反映情况,对照积分内容和标准,逐项核实党员每项积分。

3.季度考核公示。上级党组织要成立党员积分考核小组,根据支部审核情况、日常记录、台账资料和群众反映,每季度考核认定党员的积分情况,并在醒目位置进行公示,接受党员群众的查询、监督。季度考核认定的积分,要逐一记入党员管理台帐。党员对积分有异议的,可向所属党组织进行反映,党组织调查核实后,根据调查情况作出处理。

4.年终综合评定。实行党员积分制管理后,每名党员年度积分由每个季度积分分值累计平均而得。年度综合得分结合每年年终党员民主评议工作,对党员进行测评后,按照年度党员积分占80%、年终测评占20%的比例计算。未纳入积分考核的党员,由党组织根据平时表现评定年度综合得分。

六、结果运用

  全年累计积分按照百分制计算。将年度综合得分结果作为党员奖惩的重要依据,年度综合得分在80分以上、排名前列的党员,可按一定比例评为优秀等次,授予“美丽华宁服务先锋”称号,优先作为各级表彰的推荐对象;年度综合得分在60—79分之间的党员,评为合格等次;年度综合得分在60分以下的党员,由所属党组织进行诫勉谈话,责令限期改正,视情况作出处理,预备党员在预备期内考核为60分以下的,由党支部继续培养,并给予延长预备期处理;连续两年得分在60分以下的,按不合格党员处理,根据党章和有关规定,分别给予限期改正、劝其退党、党内除名等处理。

    七、加强组织领导

(一)加强组织领导。各级党组织要把推行党员积分制管理工作作为加强党员队伍建设、推进基层党建工作的有效抓手,纳入基层党建目标责任管理。各党(工)委要高度重视,针对各领域党员的特点,分别制定科学合理、具体实在、简便易行的积分制管理实施办法,合理确定党员积分管理内容,量化考核分值,科学制定党员积分管理表册,精心组织实施。

(二)强化督促指导。要采取专项督查、随机调研、适时抽查等多种方式,定期不定期对管辖内党组织开展积分制管理工作进行督查指导和检查,注意研究解决新情况、新问题,逐步改进党员积分制管理工作。对成效明显的,要加大宣传和表彰力度;对不重视、工作不力、效果不明显流于形式的,要严肃追究有关责任人。

(三)强化舆论宣传。要充分运用各种媒体,在广大党员中宣传积分制管理的重要意义,引导广大党员自觉参与到积分制管理工作中来。同时加强对典型人物和先进事迹的宣传报道,发挥典型示范带头作用,着力营造学先进、赶先进、比贡献的浓厚氛围。

 

附件:三支部党员积分制管理参考标准                                                                                                                                      

三支部党员积分考核内容参考标准

 

一、基础分

主要反映党员遵纪守法、履行基本义务等方面的情况。

1.认真贯彻执行党的路线方针政策,自觉遵守党章和法律法规,廉洁自律,勤政廉政。

2.认真学习党的理论政策和业务知识,积极参与党的各类教育活动。

3. 认真贯彻执行党的路线方针政策,自觉遵守党章和法律法规,廉洁自律,勤政廉政。

4.执行党的决定,服从组织安排,积极完成党组织和单位分配的工作任务。

5.积极宣传党的政策,及时向党组织反映群众的意见和要求,维护群众的正当利益。

二、加分项

主要反映党员在联系服务群众、维护稳定、弘扬正气、推动发展等方面作出的贡献和努力。

1.认真完成履行职责,积极高效完成工作,负责工作排名前列,先锋模范作用发挥较好。

2.开拓创新,为单位提出建设性建议意见,被单位采纳,成绩突出。

3.密切联系群众,深入开展“三深入、四联户”、志愿服务、帮扶慰问等活动,受到联系群众和服务对象好评。

4.坚决抵制歪风邪气,维护单位团结,在树立良好风气方面发挥带头作用。

三、扣分项

主要反映党员违纪违法,违反单位规章制度,违反廉洁自律规定等方面的情况。

1.违法违纪,受到党纪政纪处分,或违反单位规章制度,受到批评处分或问责的(根据受处分轻重程度扣分,直至积分清零)。

2.工作中互相推诿,拆台,影响工作正常开展,所负责工作受到上级部门、单位通报批评。

3.利用职权谋取私利,违反规定占用公款公物,有“黄、赌、毒”行为,参与打架斗殴,与家庭、邻里和同志公开吵闹。

4.参与邪教组织或封建迷信活动,造成不良影响。

5.无故不参加党组织“三会一课”、会议和党内活动,或无正当理由迟到、早退,不按时足额缴纳党费。

6.不严格执行党的决议、决定,在群众中散布错误言论、挑拨是非,影响团结,损害国家、集体或他人利益。

基层党组织可结合实际,对基础分、加分、扣分项进行细化量化,明确具体分值和计分标准,每年根据重点、难点工作适时调整加分、扣分选项。

 

                     华宁县文化旅游广电和体育局三支部

                     2014年1月16日